欢迎访问横山人大网！　今天是：
设为首页|加入收藏|返回首页
人事代表
议案建议 当前位置：首页 -> 人事代表 -> 议案建议
案　　由： 关于新入职教师岗前培训的建议
提 案 者： 杜宏芳
承办单位： 教体局
提案内容： 为提高我区新招聘教师的职业素养和业务能力，使其尽快掌握中小学（幼儿园）教育教学规律，尽快适应教育教学岗位，增强教学技能，成为懂规范、能教学的合格教师，根据教育部《中小学教师继续教育规定》中新任教师必须进行岗前培训，依据“不培训不上岗，先培训后上岗”的原则，结合我区实际情况，建议对今后新招聘的教师进行岗前集中培训与跟岗培训。
目前我区新招聘教师，尤其是特岗教师，不接受任何形式的培训就分到基层学校任教，虽然他们激情满怀，但是缺乏教学经验和方法，加上基层学校教师和学生少，教研氛围不够浓厚，多数年轻教师在工作中摸索前行，不能满足老百姓想要享受优质教育资源的需求，导致基层学生大量转入城区学校，给老百姓带来很大的困难。
建议：
政府及有关部门对新入职教师进行“集中培训”“跟岗培训”，让新入职的教师能尽快地适应教学岗位，提高教育教学能力和专业水平，找到教育职业的认同感和归属感，尽早成为一名优秀的人民教师。
2022-04-04 10:03:32
承 办 人：
办理情况： 杜宏芳代表：
您提出的《关于新入职教师岗前培训的建议》（第12号）收悉。现答复如下：
为贯彻落实市委、市政府《关于进一步深化教育综合改革的实施意见》、《关于深化教育教学改革推动全市基础教育高质量发展的实施意见》等文件精神，促进新任教师、年青教师树立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德和敬业精神，确保新任教师尽快适应教育教学工作，区教体局决定开展如下培训：
一是新任教师岗前培训。引导新教师树立立德树人理念，自觉遵守职业规范，掌握教育教学理论，研习学科教学方法，不断适应教师岗位要求，使其熟悉新课程标准及教材，培养班级管理的能力和技巧，尽快融入我区教育文化，缩短教师的角色转换期。按照横政教体发[2022]258号文件精神，区教体局决定对公开招聘的2022年中小学幼儿园教师和2022年的特岗教师进行集中培训（由于疫情原因稍作推迟）。
二是要求各学区/学校实行青兰工程。为了让新入职教师快速进入角色，要求各学区（学校）对新入职教师开展以老带新活动、“师徒结对”“团队结对”等活动，巩固、加强新教师的专业意识，使其具备从事义务教育阶段学校工作的职业道德修养、教育基本理论、学科教学能力。
三是“国培计划”新教师入职培训。近年来“国培计划”项目里设置了新教师入职培训项目后，我区每年都选派中小学教师参加“国培计划”新教师入职培训项目。通过“国培计划”新教师入职培训，引领新教师坚定职业信念，增进职业领悟，规范职业行为，修炼职业形象，为立德树人奠基；指导新教师掌握基本教学规律，学会教材分析、学情分析、教学设计、课堂管理和教学评价，为教书育人赋能；帮助新教师形成教学研究意识，熟悉观课议课、教学反思、案例研究等教研方法和途径，掌握信息技术基础应用能力，为专业发展助力。
此外，由于疫情影响，暂不具备开展大规模的教师集中轮训工作。在今后的工作中，我们将进一步加大新入职教师培训的力度，针对新入职教师培训“重通识，轻学科”、“重理论，轻实操”、覆盖面窄等不足之处，尽量做到分学科、分学段有针对性地进行培训，快速提高新入职教师教育教学技能和水平，推动我区教育事业再上新台阶。
2023-04-04 10:03:39
［关闭］
版权所有：榆林市横山区人大常委会　未经许可严禁转载
主办：榆林市横山区人大常委会办公室 技术维护：0912-7611403　邮箱：hsrd2015#sina.com
陕ICP备案15009576号 陕公网安备 61082302100012号 建议使用IE9以上版本浏览器 1360*1280以上分辨率