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人事代表
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案　　由： 关于解决村干部待遇落实的建议
提 案 者： 苗占文
承办单位： 组织部
提案内容： 多年来村级会计在本村行政事务中担负着十分重要的职责，担负的不仅仅是财务工作，同时兼管统计、计生，、调解等任务。但现行针对村干部在招考、工龄计算以及离任待遇等只限定为村支部书记与村委会主任，大批任职当年的村级会计相关待遇无法享受，从很大程度上影响了他们的工作积极性，制约着工作发展。为此我们建议：
1、将村级会计在招考、工龄计算、离任待遇等方面与同级的支部书记、村委会主任并轨，以利于调动其工作积极性，更好的服务群众。
2、缩短现行村级干部任职20年享受待遇的年限。
2015-03-20 15:55:03
承 办 人：
办理情况： 一、关于村级会计在招考、工龄计算、离任待遇与村支部书记、主任并轨的建议。
村干部的招考、工龄的计算以及离任待遇的确定都是由省委组织部和省人社厅根据相关政策组织实施，招聘对象为村支部书记和村主任，不包含村会计。县委组织部在此项工作中负责组织报名和审查，并严格按照省市文件精神来执行。
二、关于缩短村级干部任职20年享受待遇的年限的建议。
目前，村干部享受待遇的年限，是由省、市文件确定的，县委组织部只是严格按照上级文件精神来执行的。
2016-06-29 23:54:44
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